Selecionar não é uma tarefa fácil hoje em dia, por alguns fatores:
– muitos candidatos fazem cursos preparatórios
– as empresas fazem as mesmíssimas perguntas
– os candidatos já sabem o que a empresa quer ouvir
– os testes escritos nem sempre separam o bom do mau profissional
– e por fim, quem seleciona muitas vezes não é bem preparado para tal, apenas segue o script.

A Heineken inovou no processo seletivo para identificar o perfil que procurava para determinado cargo.

Esse vídeo mostra como fizeram! Adorei o propósito, a forma e o resultado!

Seja mais, seja você!