Um processo seletivo – realmente seletivo! Heineken!

Selecionar não é uma tarefa fácil hoje em dia, por alguns fatores:
– muitos candidatos fazem cursos preparatórios
– as empresas fazem as mesmíssimas perguntas
– os candidatos já sabem o que a empresa quer ouvir
– os testes escritos nem sempre separam o bom do mau profissional
– e por fim, quem seleciona muitas vezes não é bem preparado para tal, apenas segue o script.

A Heineken inovou no processo seletivo para identificar o perfil que procurava para determinado cargo.

Esse vídeo mostra como fizeram! Adorei o propósito, a forma e o resultado!

Seja mais, seja você!

Autor: 1968erika

Gosto muito de originalidade e comunicação, portanto busco sempre novidades e tento comunicar para todos que conheço! Sou pisciana com ascendente em gêmeos, logo, sou bastante eclética. Acho que por isso tenho muita flexibilidade para encontrar o bom de tudo que vejo. Sou formada em marketing e trabalhei muitos anos em grandes companhias na área de atendimento e vendas. No último ano me lancei em carreira solo e múlti-task, com objetivo de comunicar tudo que eu achar legal e que vale a pena compartilhar! Ver todos posts por 1968erika